La formació valora positivament el procés de creació d’una borsa de policies, que s’està fent aquesta setmana, i en la que hi participen 44 aspirants. Ara bé, recorden que aquests agents seran interins, que no han passat per l’escola de policia i que són un pedaç provisional per a cobrir possibles necessitats puntuals.
La formació denuncia, però, que el que no resulta normal és la gran rotació d’agents a la policia local. Consideren que, rere la mobilitat de policies al cos loca,l hi ha una manca d’estabilitat laboral i unes condicions poc atractives per fer que els agents es quedin a Palafolls. Seria per això que molts agents marxen del cos local quan se’ls planteja l’oportunitat.
A través de les seves xarxes socials, Palafolls Som creu que cal apostar per la consolidació de places fixes que garanteixin un cos de policia local estable, preparat i compromès amb el nostre poble.
Per Mónica Armada, portaveu del partit, cal fer que venir o quedar-se a treballar a Palafolls sigui atractiu.
Actualment, la Policia Local de Palafolls té una vintena de places d’agents més les dues de comandament superior (sargenta i cap de la policia local). La plantilla estava completa, però entre novembre i desembre han marxat 3 agents a d’altres cossos locals. Unes baixes que han estat cobertes per policies interins.
