Aquestes dades, a banda d’oferir unes certes garanties, serviran també per concretar amb més exactitud de quin nombre ‘real’ de llocs de treball caldria prescindir. Segons CCOO podrien ser menys dels 150 previstos. Les clàusules econòmiques de l’expedient no es negociaran fins que estigui resolt aquest assumpte.
Ara per ara, l’expedient que hi ha sobre la taula, i que ja es va anunciar al novembre, preveu l’acomiadament de 150 treballadors –es prioritzaran les jubilacions anticipades i les baixes voluntàries–, el que representa un 53% de la plantilla actual, que consta de 280 treballadors. Aquesta regulació dels llocs de treball de Fibracolor és la tercera que es fa des de l’any 2004. L’empresa es justifica al·legant a la crisi del tèxtil i al descens de feina. Així, els acomiadament volen ser una mesura per garantir la competitivitat i la permanència de l’empresa. Una altra mesura pendent d’aplicar és el conveni signat amb l’Ajuntament de Tordera fa uns mesos, segons el qual es permet a Fibracolor construir habitatges en sòl industrial amb la condició que reverteixi els beneficis en el sector.
