Els 500 treballadors que la planta logística de l’empresa d’Inditex estaven cridats a votar en un referèndum que havia de validar el preacord entre sindicats i empresa per la millora de les condicions laborals.
Van votar el 86% de la plantilla, dels quals el 81% va votar a favor d’aquestes millores.
En concret CCOO destaca un augment del salari i la millora general de les condicions de treball. En aquest sentit, segons el sindicat, el nou acord amb l’empresa inclou un increment salarial del 10% pels propers 3 anys. També s’ha acordat un plus de nocturnitat fixat en un augment de 125€, que també s’aniran aplicant en els propers anys.
A nivell social també s’ha aconseguit una reducció de jornada per cuidar a menors de 12 anys, que es podran acumular i agafar en períodes de no escolarització, com setmana santa o estiu.
També es tindrà opció a canvi de torn de treball per a pares d’un menor e 8 anys i jornades especials de treball per a persones majors de 55 anys.
També s’augmentarà l’ajuda a guarderia de 90 a 120€ i es crea la possibilitat d’excedència d’estudis, amb reserva de lloc de treball fins els 13 mesos.
L’acord referendat per la plantilla també inclou la subvenció del 50% de fins a 5 sessions de fisioteràpia o la construcció d’un nou menjador més gran, que costarà prop d’1 milió d’€ i que hauria d’estar a punt a principis del 2018.
Tot i aquestes millores, el sindicats reconeixen que no han pogut aconseguir tot el que volien i que seran motiu de negociació propera amb l’empresa.
Bershka és una de les empreses d’Inditex i tota la logística per abastir les seves 6.100 botigues repartides al món es porta des de la seva base a PLF.