La mobilitat dels agents entre municipis i les dificultats per estabilitzar les plantilles de les policies locals han centrat bona part de la trobada comarcal de seguretat celebrada aquest dijous al Teatre l’Amistat de Premià de Mar. La reunió és la segona que es fa, rere la que es va fer a Palafolls fa prop de 2 anys i també ha comptat amb la participació de la consellera d’Interior, Núria Parlon, i d’alcaldes i alcaldesses del Maresme, que han traslladat al Govern les principals preocupacions en matèria de seguretat als seus municipis.
Com ja va fer fa dos anys, l’alcalde de Palafolls, Francesc Alemany, ha tornat a denunciar el que considera un procés de «fagocitació» dels cossos policials dels municipis petits i mitjans per part de poblacions més grans, que ofereixen condicions laborals més atractives i acaben captant agents formats en altres ajuntaments.
Per exemplificar aquesta situació, Alemany ha explicat que, des de la primera reunió de fa 2 anys, el 40% dels agents de la Policia Local de Palafolls han marxat del cos, fet que obliga l’Ajuntament a incorporar nous efectius i repetir els processos de selecció i formació, amb el cost econòmic i organitzatiu que això comporta.
L’alcalde ha advertit que mesures com la creació de borses de treball compartides o la unificació dels processos selectius poden facilitar la contractació d’agents, però no resolen el problema de fons, que és la diferència salarias i de condicions laborals entre municipis.
En aquest sentit, ha plantejat la necessitat d’establir mecanismes que afavoreixin la permanència dels agents durant un període mínim o que permetin compensar econòmicament els ajuntaments que han assumit el cost de la seva formació quan aquests professionals marxen a treballar a altres poblacions.
Entre les mesures plantejades hi ha una modificació de la Llei de Mesures que permetria establir compensacions econòmiques a càrrec dels municipis que incorporin agents procedents d’altres policies locals quan aquests abandonin el seu lloc de treball durant els primers tres anys de servei.
Paral·lelament, el Departament d’Interior vol impulsar convocatòries d’oposicions unificades per facilitar la incorporació de nous efectius i reduir els costos administratius dels processos de selecció a cada municipi.
Aquestes propostes, encara en fase d’estudi, busquen donar resposta a una problemàtica que afecta especialment els municipis petits i mitjans del Maresme, que tenen dificultats per retenir els agents i mantenir plantilles estables.
Els alcalde del Maresme també han traslladat a la consellera les dificultats que comporta l’actual normativa per utilitzar les càmeres de videovigilància com a eina de prevenció i seguretat. Alemany també ha valorat positivament la coordinació amb els Mossos d’Esquadra en dispositius especials, com els de les festes majors, i en actuacions contra les ocupacions relacionades amb activitats delictives, especialment les plantacions de marihuana.
